Virasimex

Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu vật tư thiết bị Đường sắt - Virasimex
TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN VIỆC LÀM VÀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
                                Chúng tôi hành động vì bạn!
about_03
Trang chủ Tin tức Làm việc tại Virasimex
VIRASIMEX TIẾP TỤC ĐƯỢC CÔNG NHẬN LÀ DOANH NGHIỆP 5 SAO VỀ XKLĐ
coc2018Ngày 24/4/2018, tại Hà Nội, Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cùng Tổ chức Di cư quốc tế (IOM) đã công bố Bộ quy tắc ứng xử dùng cho các doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (CoC-VN 2018), đồng thời trao chứng nhận xếp hạng do…
 
CHỨNG NHẬN XẾP HẠNG DOANH NGHIỆP 2014 - 2015
Vamas_2015Ngày 18/12/2015, tại Hà Nội, Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS) phối hợp với Tổ chức lao động quốc tế (ILO) tổ chức hội nghị đánh giá năm thứ 3 thực hiện Bộ quy tắc ứng xử dành cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Tham dự có Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp;…
 
TUYỂN CÁN BỘ VĂN PHÒNG
Công ty CP XNK VTTB Đường sắt- VIRASIMEX cần tuyển 01 nhân viên văn phòng. Nội dung như sau:
- Yêu cầu: Nam, tuổi từ 23 trở lên. Biết tiếng Anh/Ả rập (nghe, nói, đọc, viết). Có bằng lái xe B2 trở lên.
- Công việc: Làm việc tại văn phòng của Công ty tại Ả rập(Riyadh) cùng phối hợp với Phòng thị trường để đưa Gvgd sang làm việc, giải quyết phát sinh nếu có...
- Lương cơ bản 2000 Sar~ 550 Usd/tháng. Ngoài lương cơ bản, Công ty sẽ có hỗ trợ thêm hàng tháng( thỏa thuận)
- Hợp đồng ký từng năm một
- Ăn tự túc 2 bữa. 1 bữa miễn phí tại văn phòng
- Ở miễn phí.
Thời hạn tuyển: 31/12/2015.
Các nội dung khác khi phỏng vấn sẽ trao đổi cụ thể.
Liên hệ: A. Khánh-Trưởng phòng thị trường. Đt: 0989788722

Công ty CP XNK VTTB Đường sắt- VIRASIMEX cần tuyển nhân viên văn phòng.Nội dung như sau:

Để phát triển hệ thống tuyển nguồn đầu vào, chúng tôi liên tục tiếp nhận hỗ trợ từ phía các cộng tác viên tuyển nguồn cho công ty.
A. Đối tượng:
+ Cá nhân, Cộng tác viên có khả năng tạo nguồn (ưu tiên các đối tượng đã, đang tham gia các chương trình XKLĐ, hiểu rõ các thị trường lao động ngoài nước và có thể tư vấn người lao động tham gia). ƯU TIÊN TU NGHIỆP SINH/THỰC TẬP SINH VỀ NƯỚC, NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐÃ KẾT THÚC HỢP ĐỒNG VỀ NƯỚC
+ Cá nhân, tổ chức phát triển nguồn lao động tại địa phương, môi giới việc làm tại địa phương
+ Các văn phòng, công ty hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, du học
+ Lãnh đạo địa phương, phòng lao động, trung tâm việc làm, trung tâm đào tạo, trường nghề...
B. Thu nhập: 
- Cộng tác viên cứng đăng ký nhân sự công ty tác nghiệp ngoài thị trường:
     + Trợ cấp tuyển nguồn 3-5 triệu đồng/tháng
     + Hoa hồng mỗi lao động trúng tuyển (trao đổi tại công ty)
- Cộng tác viên gửi nguồn tự do:
     + Hoa hồng mỗi lao động trúng tuyển (trao đổi tại công ty)

C. Hồ sơ tác nghiệp
Công ty cung cấp khi cần truyền thông tại địa phương để tuyển nguồn:
 + Hồ sơ pháp lý, giấy phép hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.
+ Giấy giới thiệu của công ty cho cá nhân về làm việc (công ty giới thiệu người về địa phương triển khai tuyển nguồn)
+ Phiếu thẩm định các đơn hàng của Cục (nếu cần)

D. Mở văn phòng tư vấn và hợp đồng liên kết

- Với các tổ chức, công ty hướng dẫn các thủ tục mở văn phòng tư vấn tại địa phương + làm hợp đồng liên kết tuyển nguồn
- Cá nhân được hỗ trợ kinh phí + hướng dẫn mở văn phòng tư vấn
- Hỗ trợ kinh phí giáo viên giảng dạy + địa điểm nếu thực lực nguồn đủ để mở lớp dạy tiếng Nhật tại địa phương
E. Quyền lợi
- Công ty đảm bảo uy tín với những lao động CTV giới thiệu lên, không thu tài chính nếu người lao động không đi được
- Hỗ trợ đi lại đối với CTV khi đưa đón người lao động lên công ty (nhóm 3 lao động trở lên cty có xe đưa đón tại địa phương, bán kính 180km quanh Hà Nội)
- Nắm bắt thông tin các đơn hàng, xí nghiệp mới nhất hiện tại công ty đang làm việc
- Sắp xếp chỗ ngồi tại văn phòng, phòng tiếp khách cho CTV tác nghiệp khi tiếp lao động
- Hỗ trợ tài chính cho CTV chuyên nghiệp tác nghiệp tại địa phương như: truyền thông loa đài, treo băng rôn tuyển dụng, biển hiệu quảng cáo, văn phòng tư vấn,...
- Hỗ trợ CTV làm việc với lãnh đạo địa phương, ban ngành. Hỗ trợ các thủ tục, tài chính triển khai hội thảo XKLĐ tại địa bàn, mời cơm lãnh đạo
- Với CTV chuyên nghiệp (nguồn lao động đều đặn, tư vấn chính xác, minh bạch, chuyên nghiệp), công ty có thể xem xét ký hợp đồng lao động để có thể hưởng những chính sách hỗ trợ tốt nhất.

F. Chi tiết liên hệ: 

Liên hệ: A. Khánh- Trưởng Phòng thị trường. Đt: 0989788722

 
CHỨNG NHẬN XẾP HẠNG DOANH NGHIỆP 2013-2014
A1
 
CHỨNG NHẬN XẾP HẠNG DOANH NGHIỆP 2012-2013
HHLà một trong 20 doanh nghiệp được lựa chọn thí điểm đánh giá việc thực hiện Bộ quy tắc ứng xử CoC - Vn trong năm 2012. Công ty cho đây là một nhiệm vụ cần được tập trung ưu tiên trong năm 2012. Với nhận thức, triển khai tốt Bộ quy tắc CoC-Vn sẽ là cơ hội để hoàn thiện cơ bản quy trình hoạt động XKL…
 
news_03